机会均等, 多样性 & 包容

承诺 不歧视

uedbet致力于管理所有的教育和就业活动,符合1964年民权法案第6和第7条, 1972年教育法第九条, 1973年复兴法案第504条, 1975年的《年龄歧视法, 以及1992年的佛罗里达州民权法案, 因此不存在种族歧视, 信条, color, 性别, 婚姻状况, 宗教, 年龄, 残疾, 性取向, 国家的起源, 政治观点或政治关系, 遗传信息, 根据《越战时期退伍军人重新适应援助法案, 以及其他受保护的类别. 这项政策适用于uedbet的教职工, 员工, 学生, 游客, 申请人, 和承包商的方式符合适用的联邦和州法律, 规定, 条例, 命令和规则, 学院政策, 程序, 和流程. 学院奉行机会平等的做法,并允许所有学生享有这些权利, 特权, 项目, 以及学院一般给予或提供给学生和雇员的活动.

Florida Southern College 多样性、平等和包容 委员会

uedbet已经委托了一个工作组,建议FSC社区可以采取的行动,为正义发出积极的声音, 包容, 与和平.

了解更多 关于多元化特别小组

Florida Southern College 联系人

在安全或紧急情况下

如果您经历过人身侵犯或伤害,并且/或相信您或佛罗里达南部学院社区的其他人有受到伤害的风险, uedbet建议您拨打“911”,以获得必要的医疗照顾,并通知当地执法部门可能发生了犯罪. 这将包括非性事件以及性歧视事件,如性行为不端, 性暴力, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪. 你可以联系(或去)uedbet的安全与保障办公室,863.688.0103  863.688.0103. 的 安全及保安室 在英格拉姆大道和杜克广场的拐角处.

问责制、教育和 合规官员

学生发展主任办公室有一个指定的责任, 教育, 以及负责调查针对学生的歧视和/或骚扰投诉的合规官, 学生的访客, 或者是第三方针对学生的行为.

Amanda Blount Ed.D.

副院长
建筑是 卡莱尔·罗杰斯大厦 - 房间是 244
863.680.6221


在罗杰斯大厦找到uedbet(R)

多元文化的 协调员

凡妮莎贝克汉姆

Evett L. 西蒙斯多元文化欣赏中心
建筑是 西蒙斯中心
863.680.6285

人力资源总监和 第九条官员

关于涉及雇员或其他个人的歧视或骚扰的报告可提交给人力资源总监.

Katherine Pawlak, MBA/人力资源管理,PHR

运营助理副总裁,
人力资源总监,以及
第九条官员

863.680.3964

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下班后/假期联系方式

第九条规定的投诉如需在工作时间以外或假日期间提交,应直接向南佛罗里达航空公司的安全和保障办公室提交, 863.680.4305.

有关uedbet的更多信息 性行为不端及性骚扰政策, 包括被禁止的歧视行为的完整描述, 申诉和问责程序. 有关其他资源,请在页面底部查看uedbet的政策.

NCAA 合规官

如果怀疑有违反NCAA 第九条的行为,请联系:

吉尔·斯蒂芬斯

助理体育主任和高级妇女行政人员
863.680.4474

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ADA和FERPA 合规官

涉及残疾人的查询, 或询问有关学生教育记录或其他机密信息的处理, 请联系:

Dr. 马西Pospichal

负责学生支持的副总裁
863.680.4197

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